Our Challenge
Membangun sistem penilaian kinerja 360 derajat yang mencakup input aktivitas harian, monitoring SKP, penilaian prestasi kerja, manajemen anggaran, forum komunikasi antar pegawai, dan laporan kinerja terintegrasi.
The Result
Sistem berhasil dengan fitur presensi absensi (jam masuk 07:00 WIB, jam pulang 18:00 WIB), review pegawai (12 sudah direview dari 0 yang belum), input aktivitas harian per kategori, dan forum diskusi aktif dengan 45-128 views per diskusi.